Definisi Actuating dan Pentingnya Actuating
A. Definisi Actuating
Menurut George R. Terry (1986) mengemukakan bahwa actuating merupakan usaha menggerakkan anggota-anggota kelompok sedemikian rupa hingga mereka berkeinginan dan berusaha untuk mencapai sasaran perusahaan dan sasaran anggota-anggota perusahaan tersebut oleh karena para anggota itu juga ingin mencapai sasaran-sasaran tersebut.
Actuating menurut Tery adalah merangsang anggota-anggota kelompok melaksanakan tugas-tugas dengan antusias dan kemauan yang baik. Tugas menggerakkan dilakukan oleh pemimpin.
Menurut Keith Davis actuating adalah kemampuan membujuk orang-orang mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan dengan penuh semangat.
Dari pengertian diatas, actuating merupakan usahan menggerakkan anggota-anggota kelompok melaksanakan tugas-tugas dengan antusias dan kemauan yang baik untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan dengan penuh semangat.
B. Pentingnya Actuating
Hal yang penting untuk diperhatikan dalam pelaksanaan (actuating) ini adalah bahwa seorang karyawan akan termotivasi untuk mengerjakan sesuatu jika :
- Merasa yakin akan mampu mengerjakan
- Yakin bahwa pekerjaan tersebut memberikan manfaat bagi dirinya
- Tidak sedang dibebani oleh problem pribadi atau tugas lain yang lebih penting atau mendesak
- Tugas tersebut merupakan kepercayaan bagi yang sedang bersangkutan
- Hubungan antara teman dalam organisasi tersebut harmonis
Daftar Pustaka :
Afifuddin, M.M. (2012). Dasar-dasar manajemen. Bandung: ALFABETA
Hasibuan, M. (2001). Manajemen sumber daya alam. Jakarta: Bumi Aksara Jakarta
Munandar, A. S. (2001). Psikologi industri dan organisasi. Salemba: UI-press
Mulyono.(2008). Manajemen administrasi dan organisasi pendidikan. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media
Tidak ada komentar:
Posting Komentar